Esse é um projeto desenvolvido por grandes empresas da Cidade, em parceria com a Prefeitura Municipal e outros órgãos públicos, bem como instituições ligadas a causa das Pessoas com Deficiência. O principal objetivo desse projeto, é identificar as Pessoas Com Deficiência na cidade, e encaminhá-las para as vagas de emprego oferecidas pelas empresas, ou para os programas de Aprendizagem que elas oferecem.
O primeiro passo é se cadastrar na nossa plataforma, assim você fará parte do projeto, e poderá se inscrever nas vagas disponíveis, ou será convidado a participar de processos seletivos nas empresas.
O objetivo do projeto é de contratar 1.000 pessoas em até 2 anos, contados a partir de janeiro de 2020. Durante esse período as empresas podem entrar em contato a qualquer momento.
Antes de se inscrever em qualquer vaga de empresa, seja você PCD ou não, é importante verificar quais são os pré-requisitos da vaga. Você pode se inscrever em todas as vagas que você se encaixar.
Normalmente as empresas costumas divulgar essas informações no anúncio das vagas. Se não tiver, é porque a empresa deve dar essa informação ao longo do processo seletivo.
Nessa primeira etapa do projeto sim, mas depois será estendido a mais cidades. Se alguma PCD de outra cidade responder a pesquisa, essas informações ficarão no Banco de Talentos. Não vamos nessa fase ligar para elas para fazer a pesquisa, mas empresas que tenham filiais nessas cidades, podem utilizar esse banco.
BPC quer dizer Benefício de Prestação Continuada. É um benefício da assistência social, integrante do Sistema Único de Assistência Social – SUAS, pago pelo Governo Federal e assegurado por lei, que permite o acesso de idosos e pessoas com deficiência às condições mínimas de uma vida digna. Já são mais de 2 milhões de pessoas beneficiadas.
O valor do BPC é de um salário mínimo, pago por mês às pessoas idosas e/ou com deficiência que não podem garantir a sua sobrevivência, por conta própria ou com o apoio da família.
Podem receber o BPC pessoas idosas com 65 anos ou mais e pessoas com deficiência. O benefício é destinado a idosos que não têm direito à previdência social e a pessoas com deficiência que não podem trabalhar e levar uma vida independente. A renda familiar nos dois casos deve ser inferior a 1/4 do salário mínimo. Ou seja, 25% do salário mínimo por pessoa. Exemplo: Uma família composta por Pai, Mãe e dois filhos. Só um trabalha e ganha 1 salário mínimo. Observação: Todos devem morar na mesma casa.
Nessa primeira etapa do projeto sim, mas depois será estendido a mais cidades. Se alguma PCD de outra cidade responder a pesquisa, essas informações ficarão no Banco de Talentos. Não vamos nessa fase ligar para elas para fazer a pesquisa, mas empresas que tenham filiais nessas cidades, podem utilizar esse banco.
Renda familiar por pessoa é a soma total da renda de toda a família, dividida pelo número de membros que fazem parte do núcleo familiar, vivendo na mesma casa.
Se estas pessoas vivem no mesmo teto que o seu, elas podem participar da conta:
Some todos os ganhos destas pessoas e divida o resultado pelo número de pessoas que fazem parte da sua família. Por exemplo: com o salário mínimo no valor de R$ 998,00, 1/4 deste valor são R$ 249,50.
Se você tem direito a receber o BPC, não é necessário nenhum intermediário. Basta dirigir-se à agência do INSS mais próxima da sua casa, levando consigo os documentos pessoais necessários. Veja a seguir quais são eles. Algumas prefeituras também podem orientar você. Confira se a prefeitura da sua cidade pode ajudá-lo. É fundamental que as informações que você fornecer estejam corretas e atualizadas.
Para que mais de uma pessoa receba o BPC na sua família, a regra não muda: a renda familiar por pessoa tem que ser menor que 1/4 do salário mínimo. Por isso, fique atento ao modo de fazer esta conta nos dois casos.
Antes de 2011 sim. Atualmente se o contrato for de Aprendiz não. Aprendiz – A Lei permite que pessoas com deficiência contratadas na condição de aprendizes continuem recebendo o BPC junto com a remuneração salarial durante o período do contrato. “Conforme a lei trabalhista, o contrato de aprendiz é para quem tem entre 16 e 24 anos, está vinculado ao ensino e é remunerado por hora de trabalho. No caso da pessoa com deficiência, não há limitação de idade”